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职场小透明，如何快速获得领导重用？

要快速获得领导的重用，以下是一些建议： 1. 明确目标：了解领导的期望和目标，并与之保持一致。确保自己清楚地知道工作要求和期望，并尽力去达到它们。 2. 超越期望：努力超越工作职责范围内的期望。主动承担额外的责任，展示出自己的能力和潜力。展示出对工作的热情和专注，并始终把最好的一面呈现给领导。 3. 寻求反馈：主动寻求反馈和建议，用于改进工作表现。接受批评并努力改进自己的不足之处。展示出对自我发展的渴望和意愿，领导会看到你的努力和成长。 4. 学习与分享：持续学习和提升自己的技能和知识，不断寻求新的学习机会。同时，与团队分享你的学习成果和知识。展示出你的专业知识，并帮助他人提高他们的技能。 5. 建立信任和良好的关系：与领导和同事建立起信任和良好的关系。积极参与团队合作和社交活动，展现你的合作精神和团队意识。 6. 解决问题和提供解决方案：主动参与解决团队和组织面临的问题，并提供切实可行的解决方案。展示出你的解决问题的能力和才智。 7. 主动沟通：保持与领导的良好沟通，并确保协调和交流顺畅。及时汇报工作进展和问题，以及向领导展示你的主动性和责任心。 8. 职业形象与形象：保持良好的职业形象，包括仪表仪容、言行举止等。展示出你的自信和专业，并展现出对公司文化的认同。 最重要的是，要保持积极的态度和专注的工作态度。展示出你对工作的热情和愿景，并持续努力提升自己的表现和能力。

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do和does的区别和用法

"Do"和"does"都是用来构成现在简单句的助动词，用来表示第三人称单数的情况。它们的区别在于用法和形式。 1. "Do"是用于第一人称、第二人称和第三人称复数的情况，以及用于一般疑问句和否定句。例如： - I do my homework every day.（我每天做作业。） - Do you like ice cream?（你喜欢冰淇淋吗？） - They do their chores on weekends.（他们在周末做家务。） 2. "Does"用于第三人称单数的情况。例如： - She does her homework after school.（她放学后做作业。） - He does his laundry every Sunday.（他每个星期天洗衣服。） - Does he play basketball?（他打篮球吗？） 3. 在一般疑问句和否定句中，"do"和"does"通常是在句首。例如： - Do they speak Spanish?（他们会说西班牙语吗？） - Does she live in New York?（她住在纽约吗？） - I don't like coffee.（我不喜欢咖啡。） 4. "Do"和"does"都有陈述句的形式，表示强调。例如： - I do love chocolate!（我真的很爱巧克力！） - He does look tired today.（他今天看起来很累。） 总的来说，"do"用于第一人称、第二人称和第三人称复数，以及一般疑问句和否定句；"does"用于第三人称单数的情况。

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